Human Resources Videos

Videos rund um Human Resources und Recruiting Themen zählen zu den wichtigsten Videothemen. Unbesetzte Stellen für Spezialisten und Fachkräftemangel sind ein strategisch wichtiges Problem für viele Unternehmen. Wie spreche ich relevante Bewerber an? Wie präsentiere ich das Unternehmen und die Unternehmenskultur? Wie bin ich als Arbeitgeber positioniert? Wenngleich Recruiting Videos im Bereich Human Resources angesiedelt sind, betreffen die Themen die gesamte Unternehmensdarstellung.

typische Inhalte und Formate:

  • Was Mitarbeiter an ihrem Arbeitgeber schätzen
  • Job-Portraits
  • Abteilungs-Portraits
  • Portrait eines Ausbildungsberufs/Duales Studium
  • Campus-Tour, HQ-Tour
  • Standort-Clip (Freizeitwert, Location-Benefits etc)
  • Meet .... who does cool things that matter (Google)
  • Makers: Women in Technology (at Google)
  • Every Career is a story (EADS)
  • Menschen bei ... (Krones)
  • Event-Filme (Job-Messe, Diversity Day, Teilnahme von Mitarbeitern an externen Gatherings und Symposien wie One World Day)
  • Frauen bei ...
  • Why we work here (Google)
  • Branding Videos

Die Vielfalt an Formaten, Inhalten und Wege der Ansprache der Bewerber auf unterschiedlichen Ebenen belegt die hohe Entwicklungsstufe des Mediums Video in diesem Kommunikationsbereich. Viele monothematische Clips decken die unterschiedlichen Informationsbedürfnisse ab und schaffen emotionale Bezugs- und Identifikationspunkte zum potentiellen Arbeitgeber. Die besten Clips sind direkt, zeitgemäß, authentisch, emotional, haben ein klares Kommunikationsziel und einen hohen Nutzwert.

über den Autor

Oliver Wanke

Oliver Wanke berät und coached Unternehmen bei der Produktion und Steuerung von Bewegtbild-Strategien in der Unternehmenskommunikation. Er ist Produzent und Inhaber des Videoproduktionshauses acpp GmbH und doziert zu Themen rund um die Videoproduktion an einer Reihe von Schulungseinrichtungen und Hochschulen.

Kontakt

acpp GmbH
Oliver Wanke
Tel: +49-89-1890 4635
oliver.wanke@acpp.de
www.acpp.de

Oliver Wanke

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