Tipps für authentische Video-Statements für Recruiting-/Personalmarketing-Videos

  • machen Sie ein formloses Casting mit den Kandidaten
  • sprechen Sie beim Casting über die Themen, die Sie beim Dreh behandeln möchten, geben Sie aber keine konkreten Fragen aus der Hand
  • sorgen Sie für eine entspannte Athmosphäre
  • lassen Sie die Protagonisten frei sprechen über Themen, in denen sie sich gut auskennen
  • vermeiden Sie vorgefertigte Aussagen
  • lassen Sie die Protagonisten in ihren eigenen Worten sprechen
  • stellen Sie monothematische Fragen
  • lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht tanzen, rappen oder singen (ausser im begründeten Einzelfall)
  • lassen Sie Ihre Mitarbeiter wenn möglich keine Claims aufsagen (die kann man stattdessen einblenden)

über den Autor

Oliver Wanke berät und coached Unternehmen bei der Produktion und Steuerung von Bewegtbild-Strategien in der Unternehmenskommunikation. Er ist Produzent und Inhaber des Videoproduktionshauses acpp GmbH und doziert zu Themen rund um die Videoproduktion an einer Reihe von Schulungseinrichtungen und Hochschulen.

www.acpp.de, oliver.wanke@acpp.de

Oliver Wanke

https://www.xing.com/profile/Oliver_Wanke